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    天津商业大学图书馆 诺贝尔经济学获奖者文库[ ]
  2016年---- 霍尔姆斯特伦(Bengt Holmstrom)
 
 
霍尔姆斯特伦(Bengt Holmstrom)
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获奖者编号:201602
性别:男
国籍:芬兰
生卒年月:1949-

霍尔姆斯特伦(Bengt Holmstrom)1949年出生于芬兰赫尔辛基,1978年从美国斯坦福大学获得博士学位,现任美国麻省理工学院经济与管理学教授。他曾担任美国西北大学凯洛格管理学院副教授(1979-1982年),耶鲁大学经管学院埃德温-J-拜内克管理学教授(1983-1994年)。他还兼任麻省理工学院斯隆商学院的教授。他是美国科学院院士、美国计量经济学会和美国经济学协会会员,瑞典皇家科学院和芬兰科学院外籍院士。他是美国经济研究局研究员,经济政策研究中心执委会委员。2011年他曾担任美国计量经济学会主席。经济学家本特·霍姆斯特罗姆(音译)获得2016年诺贝尔经济学奖。67岁,出生在芬兰赫尔辛基,他获奖理由与契约理论有关。

      霍姆斯特罗姆是一位知名的微观经济学家,他最知名研究领域为契约和激励理论,特别是将相关理论用于公司,企业治理及金融危机期间流动性问题的研究。

      霍姆斯特罗姆拥有瑞典斯德哥尔摩经济学院和芬兰汉肯经济学院的名誉博士学位。不久前,他被授予2012年法国央行-图卢兹经济学院颁发的货币经济学和金融学高等奖,2013年获得斯蒂芬-罗斯金融经济学奖,2013年获芝加哥商品交易所- 美国国家数学科学研究所颁发的量化应用创新奖。

他是多个学术和科学顾问委员会的成员,其中包括芬兰阿尔托大学基金会的董事。他曾担任芬兰诺基亚(5, 0.02, 0.40%)公司的董事。

霍姆斯特姆理论:如果管理者的绩效薪酬强调短期现金流,那么他的行为可能会忽视企业的长期健康发展。

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所著文献题名
201602001 | Design of incentive schemes and the new Soviet Incentive model
201602002 | A Theory of Firm Scope
201602003 | THE STATE OF U.S. CORPORATE GOVERNANCE: WHAT'S RIGHT AND WHAT'S WRONG?
201602004 | Short-term contracts and long-term agency relationships
201602005 | Hierarchies and compensation: A case study
201602006 | SYMPOSIUM ON BEBCHUK FRIED'S PAY WITHOUT PERFORMANCE - Pay without Performance and the Managerial Power Hypothesis: A Comment
201602007 | The Firm as a Subeconomy
201602008 | Equilibrium Long-Term Labor Contracts
201602009 | Moral Hazard in Teams
201602010 | The Cost of Capital in Nonmarketed Firms
201602011 | Contractual Models of the Labor Market
201602012 | A Theory of Firm Scope*
201602013 | 美国的公司治理与购并:20世纪80—90年代历史之解读


 

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